株式会社ビーネックステクノロジーズは、2025年4月入社より新卒エンジニア向けの研修プログラムを大幅に刷新。お客様企業から安心して業務をお任せいただけるよう、より実践的な内容へとリニューアルしました。
特に注力したのが「社会人としての基礎」の習得や「技術者マインド」の教育です。また、コロナ禍以降はオンラインで実施してまいりましたが、今年は3月に東京と大阪で対面での集合研修を実施することにいたしました。
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■研修で重視する「3つのポイント」
近年の若手社員のニーズやお客様企業からのフィードバックを踏まえたところ、新卒エンジニアには「社会人としての基礎」が不可欠であると改めて確認いたしました。
今回の研修では、以下の3点を主要な目標としています。
① 企業理念、エンジニアとしての提供価値の理解:
当社の企業理念を深く理解し、お客様企業での業務に活かせるようにします。
② 法令・規定の遵守:
社会人として、またエンジニアとして遵守すべき法令や社内規定を学び、コンプライアンス意識を高めます。
③ エンジニアに必要な意識と行動の習得:
お客様企業の満足を考え、期待を超えるための行動を考えられるようにします。
■全エンジニアが参加する合宿研修
研修は東京と大阪の2会場に分かれて全新卒エンジニアが集合し、5日間の合宿型で行います。
座学だけでなく実践的なグループワークやロールプレイングなども実施。学生から社会人へ、意識と行動の変革を促します。
■キーワードは「ヒューマンスキル」と「社会人としての基礎」
合宿型研修では以下の内容に焦点を当て、新卒エンジニアの「ヒューマンスキル」や「社会人としての基礎」の習得を図ります。
・働くことの意味、社会人としての心構えや責任についての理解
・社会人として必要なビジネスマナーの習得
・お客様企業におけるルールの遵守や安全管理等の意識づけ
・円滑なコミュニケーションのための「報連相」を理解と実践
・トラブル対応など問題解決の手法の理解
・チームワークに必要なコミュニケーションスキルや協調性の理解
■真に必要とされるエンジニアを輩出
本研修プログラムを通して、新卒エンジニアは社会人としての基礎力を身につけ、お客様企業の期待に応えられるようにしたいと考えております。
当社は、今後も新卒エンジニアの育成に力を入れていくとともに、研修内容の更なる充実を図り、お客様に最高のサービスを提供できるエンジニアの育成を目指します。
■研修責任者コメント
株式会社ビーネックステクノロジーズ
執行役員 キャリアセンター(EV推進・エンジニア人事)管掌
下村 浩二
当社は、お客様企業により安心して新卒エンジニアを受け入れていただけるように入社時研修を行っています。
今年から、その研修方式をオンライン型から合宿での集合型に変更。対面での学びを通じて、エンジニアだけでなくお客様企業にとっても効果的な教育を実施する予定です。
「社会人としての基本的な心構え」を身につけることはもちろんのこと、そのうえで大切だと考えているのが「ヒューマンスキル」や「現場で役立つ知識」の習得です。さらに労働法や安全衛生の知識、情報セキュリティの基礎からお客様の期待を超える意識など、実践的な内容までカバーいたします。
新卒エンンジニア一人ひとりが「お客様に価値を提供できるエンジニア」として自信を持って現場に臨めるようサポートいたします。
※本記事でご紹介した研修内容は、2025年度新卒エンジニア向けの内容です。研修内容は年度や状況によって変更する可能性があります。