創業当時から多種多様な案件に対応し、多くの企業の皆様のニーズに応えてきたからです。
ビーネックステクノロジーズが機電領域のエンジニア派遣・請負事業を始めて、19年が経ちました。
多くのお客様のニーズに応えるため、私たちは創業当初から意思を持って、多種多様な課題を解決すべく組織力を向上させてきました。また、お客様へのご提案、人材プランニングのスキルを向上し続けることで、求職者と企業のニーズに応えられる最適案を常に導き出す努力を継続してまいりました。
エンジニア需要は近年高まりを続け、市場の人材不足は既に深刻な状況です。こうした中で、お客様に必要とされる人材を育成することも、私たちビーネックステクノロジーズの使命だと感じております。弊社はエンジニアの成長を常に意識してきたからこそ、制度の見直しや改革を続けてまいりました。
エンジニアに対するキャリアアップ支援もその中の1つです。弊社では、稼働後も在籍している全エンジニアに対して半年に一度、継続的なスキルアップを図るための研修を実施しています。また、多様な教育・研修プログラムを整備し、講座の種類は2,000を超えます。
こうしたキャリアアップ支援により、エンジニアは就業後もスキルを向上し続けられ、お客様のプロジェクトにさらなる貢献をもたらすことが可能であると自負しております。
しかしながら、私たちは技術以上に大切な要素があると考えています。
それはエンジニアひとりひとりが「次に挑む機会」を創り続けること。向上心を持ったエンジニアがより才能を発揮でき、より必要とされる「次」を選択できるように、支え続ける必要があります。「ビーネックス（BeNEXT）」という社名には、そのような私たちの意思が込められています。
「就社」ではなく、プロフェッショナルな"エンジニア"という職業に就く、本当の意味の「就職」へ。私たちビーネックステクノロジーズは、挑戦し続けるエンジニアの支援を通じ、お客様と社会の発展に貢献してまいります。